Question 1

申請身份？

Accepted Answer

1. 本國見習生身分：
- 在學一般生：114學年度第二學期仍須就讀於我國大專校院、不限科系之大三(含)以上學士、碩士在學生，不含在職生。
- 應屆畢業生：114學年度畢業，且需於115年8月31日前取得畢業證書者，不含在職生。
2. 僑外生身分：具備外籍生或僑生身分並持有外僑居留證者，不包含陸、港、澳生：
- 在學一般生：114學年度第二學期仍須就讀於我國大專校院、不限科系之大三(含)以上學士、碩士在學生，不含在職生。
- 應屆畢業生：114學年度畢業，就讀於我國大專校院、不限科系之學士、碩士在學學生，且可於115年8月31日前完成時數者並維持學籍者。

Question 2

見習期間與時數？

Accepted Answer

見習期間：2026/7/1~2026/9/30
見習總時數至少須達150小時 (每月至少安排20小時(含)見習時數、三個月不低於150(含)小時）；僑外生於學期間每週不得超過20小時，暑假則不限；應屆畢業僑外生不再此限，惟見習總時數仍須達150小時)

Question 3

是否需要付費？

Accepted Answer

參與本計畫不須付費。

Question 4

如何參加？

Accepted Answer

請至報名專區填妥資料，待人工查驗後，於4-5月至見習專區主動投遞履歷，進行見習單位面談。

Question 5

見習期間薪資福利？

Accepted Answer

本計畫提供津貼予見習單位作為見習期間之薪資補貼，薪資福利由面試者與見習單位面談時議定。

Question 6

勞保與健保？

Accepted Answer

- 勞保：見習生工時、休息、休假、請假、薪資結構，以上須符合勞動基準法。
- 健保：依全民健康保險法之規定辦理勞工保險及全民健康保險之雇主應負擔部分。

Question 7

企業參與計畫是否需要付費？

Accepted Answer

參與本計畫不須付費。

Question 8

申請單位的申請資格？

Accepted Answer

(一)凡中華民國境內從事數位創新發展之 一般 企業 或社會創新組織 ，符合本計畫相關規定，提供見習機會，並有意促成職場 延續培育 之單位，得申請為本計畫之見習單位。
1. 一般企業： 國內依法登記設立之公司並設立滿兩年 (含 )以上。
2. 社會創新組織 :於經濟部中小及新創企業署「 社會創新組織登錄資料庫」完成登記之組織(含公司、非營利事業組織、合作社等型態)。
3. 不得為陸資投資企業。
4. 企業或組織內至少有 1名負責人力資源業務窗口。
5.以營業項目登記「 I301010資訊軟體服務業」、「 I301020資料處理服務業」或「 I301030電子資訊供應服務業」等之事業為優先。
(二)有下列情形之一者， 不符合申請資格：
1. 屬銀行拒絕往來戶。
2. 於 3年內有欠繳應納稅捐情事。
3. 最近 3年內曾因侵害智慧財產權而被判處徒刑或罰金。
4. 最近 3年有嚴重違反環境保護、勞工或食品安全衛生相關法律或身心障礙者權益保
障法之相關規定且情節重大經各中央目的事業主管機關認定之情事。
5. 於 5年內曾有執行政府計畫之重大違約紀錄者。
6. 有因執行政府計畫受停權處分，且其期間尚未屆滿情事。

Question 9

申請單位申請要件？

Accepted Answer

1.見習單位至少需申請2名(含)以上員額，並提供見習機會。
2. 需配置至少1名作為接洽窗口，並配合計畫相關規定及事項溝通等事務，必要時出席各項會議或活動。

Question 10

參與計畫期間見習生因故中斷見習，是否可以換人？是否仍能獲得計畫資源？

Accepted Answer

本計畫無員額遞補、換人機制，但於見習期間雙方產生任何需終止見習之因素，則由見習單位提出終止見習申請書。

Question 11

企業參與計畫之見習生，見習期間是否一定要從7/1開始？

Accepted Answer

本計畫目的為協助並鼓勵數位創新產業培育並招募符合產業實際需要的人才，企業申請皆符合須知規範（如：符合見習單位及見習生資格、通過審查公告、見習期間為7-9月每月至少安排20小時見習時數，總見習時數須達150小時(含)以上)，則可獲得計畫支持。

Question 12

見習生參與課程、撰寫成果報告的時數是否含在150小時內，需算薪水嗎？

Accepted Answer

見習時數不包含計畫開設相關課程(包含：軟實力強化營、見習生交流活動暨產業交流講座、見習生主題式線上課程)見習單位與見習生商討工作排程時，應排除課程開設日期，避免時程重叠。

Question 13

見習津貼、延續培育津貼是否有核銷流程與所需證明文件？

Accepted Answer

津貼請領原則已於申請須知（P.7）公告。
見習津貼：請領見習單位應提交期末成果報告及見習津貼請領清冊。
延續培育津貼：請領延續培育津貼須提出培延續育報告及投保紀錄進行佐證。